Mit Effizienz Freiräume schaffen!

Reduzierung der individuellen Arbeitsbelastung

  • durch höhere persönliche Handlungseffizienz

  • nachhaltig verbesserte Kooperations- und Prozessqualität *

  • entwickelte situative Handlungskompetenz

Überlastung entsteht und wirkt konkret an den Arbeitsplätzen der Menschen.  Den Betroffenen kommt daher eine Schlüsselrolle beim Belastungsabbau im Alltagshandeln zu. Dafür steht gezielte Unterstützung und Hilfestellung bereit.

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